РЕГИОН: 4 - Долина Гудзона
DSP: Адриан Даниэль
Должность: Ассистент по развитию III
Стаж работы: 34
DDSOO долины Гудзона выбрала Адриану Дэниел в качестве профессионала года в области непосредственной поддержки благодаря ее способности быть "спокойной среди бури".
Заместитель директора Мишель Доукинс рассказывает, что в декабре 2022 года она познакомилась с Адрианом в связи с тем, что в одном из домов был проведен значительный аудит. Адриан укрывался в резиденции.
"Она была ответственной за все замечания, запросы по технике безопасности, повышению качества, контролю работы. Адриан обеспечила огромный контроль при обучении персонала - она не только обучала сотрудников, но и на практике показывала, что они должны делать. Не было ничего, что Адриан не сделала бы, чтобы привести этот сайт в соответствие со стандартами", - говорит Докинз.
Кроме того, взаимодействие Адрианы с людьми в доме было вне конкуренции - она применяла личностно-ориентированный подход к одному из самых сложных жителей и создала отношения товарищества и уважения, добавляет Докинз.
"Адриан убедилась, что человек знает, что она готова предоставить ему любой план ухода, который ему необходим, и что ей нужны его указания и вклад, и что она пришла не для того, чтобы диктовать план ухода, а для того, чтобы заставить его сотрудничать с ней в составлении плана ухода", - говорит она.
Адриан обеспечила руководство единственным помощником по развитию I, который был перегружен и не знал, как руководить сотрудниками, не имеющими мотивации. Адриан не только вдохновляла, но и давала силы этому DA1.
"Следует отметить, что в течение этого напряженного времени и сжатых сроков Адриана ни разу не проявила разочарования - она была спокойна среди бури", - говорит Докинз. "Адриан умеет выходить из стрессовых ситуаций и реагировать на них без ущерба для своего профессионального подхода. Она очень спокойна и внимательна как к людям, которых она поддерживает, так и к сотрудникам".
"Она быстро приходит на помощь сотрудникам и людям, которых она поддерживает, во всех возникающих ситуациях", - продолжает Докинз. Ее энергия не только доброжелательна, но и заразительна". Адриан придерживается позиции, при которой необходимо измерять и признавать прогресс, а не зацикливаться на неудачах. Она относится к людям, участвующим в наших программах, как к родным, и часто слышит, как она пытается найти творческие пути для наилучшей поддержки тех, кто находится под нашей эгидой".
"В период повышенной безопасности в одной из программ OPWDD Адриан была движущей силой для быстрого внедрения изменений и совместной работы над решениями, которые оказали общее воздействие не только на объект, но и на агентство в целом. Она от природы ориентирована на то, чтобы ставить на первое место людей и сотрудников, работая при этом над максимальным использованием возможностей для удовлетворения разнообразных потребностей нашего агентства", - говорит Докинз.
Адриан показала, что она может адаптироваться к изменениям в любой ситуации, в которую ее поставили, и внедрять практики, поддерживающие стандарты HCBS и структурную командную работу, а также принимать ежедневный стресс и эффективно решать проблемы на ходу". Она постоянно проявляет гибкость на рабочем месте, когда ее об этом просят, и всегда стремится учиться новому. Ее старания очень ценятся, и нам невероятно повезло, что в команде есть такой человек, как Адриан", - заключает Докинз.