Создавайте разнообразие, равенство и инклюзивность

OPWDD будет использовать свою текущую работу с практическим сообществом New York State по культурной и языковой компетентности для разработки и реализации комплексной стратегической инициативы по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности, включая культуру, этническую принадлежность, язык, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность и способности, в рамках системы услуг OPWDD. OPWDD проанализирует политику и программы, влияющие на равенство, разнообразие, инклюзивность, языковую и культурную компетентность. В рамках инициативы люди с нарушениями развития, их семьи и общественные партнеры будут принимать непосредственное участие в определении своих интересов и потребностей и сотрудничать с OPWDD в предоставлении поддержки и услуг населению штата, отличающемуся культурным и языковым разнообразием. OPWDD будет широко распространять результаты этих инвестиций для обеспечения прозрачности и документирования достижений системы обслуживания с течением времени.

Партнерство Джорджтаунского университета

В мае 2022 года губернатор Хочул объявила о том, что OPWDD и Национальный центр культурной компетентности Джорджтаунского университета (NCCC) будут сотрудничать для проведения трехлетнего проекта. Проект был официально запущен 30 ноября 2022 года в Олбани, штат Нью-Йорк, во время полнодневного форума с участием комиссара и сотрудников OPWDD. Целью партнерства является продвижение политики и практики культурной и языковой компетентности, разнообразия, справедливости и инклюзивности во всех компонентах системы обслуживания инвалидов по развитию штата Нью-Йорк. Это партнерство состоит из четырех компонентов, которые будут сосредоточены на (1) OPWDD, (2) лицах с опытом жизни с нарушениями интеллекта и развития и их семьях, (3) сети поставщиков услуг для людей с нарушениями развития в штате Нью-Йорк и (4) программе грантов, управляемой OPWDD, направленной на культурную и языковую компетентность, разнообразие, равенство и инклюзию. Кроме того, NCCC проведет комплексную оценку всех мероприятий, чтобы определить воздействие и информировать о будущих усилиях OPWDD в области культурной и языковой компетентности и разнообразия, равенства и вовлеченности.

Компонент OPWDD

На протяжении всего трехлетнего партнерства NCCC будет предоставлять постоянные консультации OPWDD. NCCC предоставит широкий спектр технической помощи и мероприятий по профессиональному развитию, которые включают:

1. Привлечение OPWDD к разработке плана действий по развитию культурной и языковой компетентности.
2. Проведение аудита политики и практики OPWDD для определения степени, в которой они способствуют развитию культурной и языковой компетентности и многообразия, справедливости и инклюзивности.
3. Проведение оценки интересов и потребностей в профессиональном развитии назначенных сотрудников OPWDD, специально сфокусированных на культурной и языковой компетентности и разнообразии, равенстве и инклюзивности.
4. Проведение серии индивидуальных мероприятий по повышению квалификации для назначенных сотрудников OPWDD.
5. Адаптация и проведение NCCC's Leadership Academy for Cultural Diversity and Cultural and Linguistic Competence для назначенных сотрудников OPWDD.
6. Поддержка OPWDD в разработке стандартов, контрольных показателей и метрик для оценки культурной и лингвистической компетентности, разнообразия, справедливости и инклюзивности в системе обслуживания инвалидов по развитию штата Нью-Йорк.

Лица с И/ДР и их семьи 

НЦКК будет:

1. Созвать серию виртуальных форумов, в которых примут участие люди с нарушениями развития и их семьи, чтобы определить понятие справедливости и то, что оно означает для их интересов, потребностей, сообществ, в которых они живут, и системы обслуживания людей с нарушениями развития в штате Нью-Йорк.
2. Предоставить консультации OPWDD по созданию общенациональной лидерской группы, состоящей из людей с нарушениями развития и членов их семей из различных расовых, этнических, культурных и языковых групп, для информирования о работе в области культурной и языковой компетентности, разнообразия, справедливости, инклюзивности и системных изменений.
3. Провести пилотную Академию лидерства для людей с нарушениями развития, которая подчеркнет их важную роль в продвижении культурной и языковой компетентности, разнообразия, справедливости и инклюзивности в системе услуг для людей с нарушениями развития штата Нью-Йорк.

Сеть поставщиков услуг для лиц с ограниченными возможностями развития

НЦКК будет:

1. Вовлечь поставщиков услуг для людей с ограниченными возможностями развития в процесс дифференциации и определения культурной и языковой компетентности, разнообразия, равенства и инклюзивности, а также того, что они означают для системы услуг для людей с ограниченными возможностями развития.
2. Оказывать техническую помощь практикующему сообществу штата Нью-Йорк по вопросам культурной и языковой компетентности в области инвалидности при развитии.
3. Предложить инструмент и предоставить техническую помощь и консультации, чтобы помочь сети поставщиков услуг для лиц с ограниченными возможностями развития провести процессы организационной оценки культурной и языковой компетентности, что является основой для разнообразия, равенства и инклюзивности в системе услуг для лиц с ограниченными возможностями развития.
4. Разработать отчет о результатах общенационального процесса по созданию потенциала для культурной и языковой компетентности и многообразия, равенства и инклюзивности в штате Нью-Йорк.
5. Предоставление консультаций сети поставщиков услуг для лиц с нарушениями развития для разработки планов действий в области культурной и языковой компетентности, включая планирование и управление организационными изменениями.
6. Провести серию вебинаров по ключевым практикам культурной и языковой компетентности и многообразия, равенства и инклюзивности в контексте поддержки и услуг для людей с ограниченными возможностями развития.
7. Создать защищенный паролем веб-сайт для поставщиков услуг для лиц с нарушениями развития, чтобы они могли получить доступ к материалам и ресурсам для профессионального развития.

Программа грантов под управлением OPWDD

OPWDD разработает программу инновационных грантов для поддержки организаций, имеющих право на получение грантов, которые внедряют инновационные стратегии для повышения культурной и языковой компетентности и разнообразия, справедливости и инклюзивности в системе услуг для людей с нарушениями развития. Финансирование гранта будет способствовать повышению культурной и языковой компетентности, а также многообразию, равенству и инклюзии посредством устойчивых изменений в политике и практике. Дополнительная информация об инновационных грантах будет предоставлена в ближайшее время.