РЕГИОН: 6 - Бернард Финесон
Имя номинанта DSP: Chantay Richardson
Должность: Ассистент по развитию III
Годы работы: 24
ЛЮБИМАЯ ИЛИ НАИБОЛЕЕ ПОЛЕЗНАЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ НОМИНАНТА В КАЧЕСТВЕ ДСП:
Чантей Ричардсон говорит, что больше всего ей нравится работать специалистом непосредственной поддержки, потому что ей нравится работать непосредственно с людьми и оказывать поддержку персоналу. Она говорит, что всегда держится профессионально. Шантай добавляет, что ей нравится вносить изменения в повседневную жизнь человека и нравится вызывать улыбку на лицах людей, которых она поддерживает, и ее коллег, а также других сотрудников. Она говорит: "Это тяжелая работа, балансирование - кто-то должен это делать".
О ШАНТАЕ:
Тоня Флиппин-Джексон, руководитель группы лечения и супервайзер Шантей, сказала, что Шантей была выбрана в качестве специалиста прямой поддержки года, потому что она взяла на себя роль помощника по развитию III (DA III) в очень сложный период руководства и контроля на своем рабочем месте.
"Она смогла сплотить и ободрить коллег и других сотрудников во время тяжелого периода сомнений, замешательства и конфликтов", - продолжает Флиппин-Джексон. "Что может быть лучше, чем показать, кто вы есть и каких высот вы можете достичь перед лицом вызовов и противоречий.
"Шантей смогла наладить рабочие отношения между сотрудниками и подбодрить их таким образом, чтобы они смогли переориентироваться на задачу поддержания рабочего участка на плаву во время COVID", - говорит Флиппин-Джексон. Она показала значительный рост и зрелость, чтобы вести за собой как продолжение меня. Если по какой-либо причине меня не будет рядом, я полностью уверен в характере, суждениях и способности Чантей продолжать ежедневный прогресс подразделения и всех его многогранных аспектов без сбоев".
Флиппин-Джексон говорит, что она наблюдала за тем, как Чантей развивалась в роли DAIII, начиная с помощника по непосредственной поддержке, и на каждом уровне могла видеть, как в ней происходят изменения.
"Она вошла в эти роли и сделала все возможное, - добавляет Флиппин-Джексон. "Шантай не стыдится того, что чего-то не знает, и всегда будет пытаться найти ответы или изучить другие способы решения задач, мысля нестандартно. Она ставит перед собой задачу наладить позитивный контакт с подчиненными руководителями, непосредственным персоналом, а также с клинической командой. В целом, она, безусловно, командный игрок".
Флиппин-Джексон говорит, что помимо налаживания отношений между сотрудниками путем поощрения честности, доверия и поддержки, Шантей установила прочные связи с некоторыми из самых сложных людей, находящихся под ее опекой; связи, которые являются вечными, значимыми и которые нелегко разорвать.
"Шантай сыграла важную роль в становлении того, чем подразделение стало сегодня", - заключает она.