OPWDD не должен дискриминировать сотрудников или кандидатов на работу по признаку расы, вероисповедания (религии), цвета кожи, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, статуса военнослужащего, возраста, инвалидности, предрасполагающей генетической характеристики, семейного положения или статуса жертвы домашнего насилия, а также должен следовать требованиям Закона о правах человека в отношении недискриминации на основании предыдущего уголовного осуждения и предыдущего ареста.