7 марта 2023 года
Управление штата Нью-Йорк по делам людей с ограниченными возможностями развития (OPWDD) объявило о новом партнерстве с NY Alliance for Inclusion and Innovation , чтобы помочь обратить вспять влияние кризиса рабочей силы на некоммерческих поставщиков услуг через проект технической помощи в партнерстве с McSilver Institute for Poverty, политики и исследований при Нью-Йоркском университете.
"Самая большая проблема, с которой в настоящее время сталкиваются наши партнеры-провайдеры, - это сохранение и пополнение штата сотрудников службы непосредственной поддержки", - сказала Керри Э. Нейфельд, комиссар Управления штата Нью-Йорк по делам людей с нарушениями развития. "Мы благодарны за возможность финансировать этот важный проект, который позволит создать инструменты и руководство для наших поставщиков услуг, чтобы помочь сформировать устойчивую рабочую силу прямой поддержки для удовлетворения потребностей жителей Нью-Йорка с нарушениями развития. Альянс является ценным партнером, и я уверен, что они хорошо подготовлены для оказания значимой поддержки в формировании рабочей силы непосредственной поддержки в нашей системе обслуживания".
В основе проекта лежат два ключевых компонента. Во-первых, Организационный Самооценка (OSA) даст поставщикам услуг возможность оценить текущую практику найма и удержания персонала и соответствующую культуру организации. В то же время специалисты по непосредственной поддержке (DSP), работающие в поставщиках услуг, заполнят анкету DSP, которая даст представление о взглядах DSP на благополучие на рабочем месте и поддержку в их организациях в связи со стратегиями найма и удержания.
На основе полученных данных и выявленных лучших практик Альянс NY Alliance создаст полезные ресурсы и инструменты, которые могут быть распространены среди агентств-провайдеров, чтобы эти лучшие практики могли быть воспроизведены. По завершении гранта инструменты и ресурсы, разработанные в рамках данного проекта, будут поддерживаться Региональными центрами трансформации рабочей силы.
& "Проект технической помощи по набору и удержанию персонала является своевременным и принесет большую пользу сфере услуг для людей с ограниченными возможностями, где возможности трудоустройства в сфере прямой поддержки многочисленны, но сталкиваются с проблемами набора и удержания персонала", - заявил Майкл Сирейтер, президент , исполнительный директор Нью-Йоркского альянса за инклюзию и инновации. "Мы готовы работать с OPWDD и поставщиками услуг штата Нью-Йорк для решения этой проблемы путем оценки ситуации, созыва специалистов и создания ресурсов для укрепления нашей рабочей силы и продолжения предоставления исключительных услуг и поддержки людям с I/DD в штате Нью-Йорк".
Финансирование проекта осуществляется за счет доли OPWDD в средствах, полученных Нью-Йорком в рамках Закона об американском плане спасения (ARPA). OPWDD выделил около 76% средств ARPA на инициативы, направленные на признание работы DSP (включая премии и поощрения), поддержку найма и удержания, а также повышение квалификации и потенциала персонала.
По вопросам о проекте технической помощи обращайтесь по адресу [email protected]. По вопросам о предстоящем вебинаре обращайтесь к Монике Робинсон по адресу [email protected].
###