3 октября 2023 г.
Дорогие друзья и коллеги!
Офис по работе с людьми с нарушениями развития рад начать Национальный месяц информирования о трудоустройстве инвалидов (NDEAM), выступив спонсором и участником симпозиума New York State"Месяц информирования о правах инвалидов и трудоустройстве" (DREAM). Второй год подряд этот первый в своем роде однодневный симпозиум, созданный губернатором Кэти Хочул и главным специалистом по вопросам инвалидности Ким Хилл Ридли, отмечает ценность, которую приносят инвалиды New Yorkers в трудовые ресурсы, и помогает в подборе потенциальных квалифицированных кандидатов и работодателей.
Как агентство штата, чья миссия заключается в том, чтобы помочь людям с нарушениями развития жить более насыщенной жизнью, OPWDD стремится помочь трудоспособным людям подготовиться к трудоустройству и найти работу. Поэтому я очень рад, что мы также объявляем о запуске нашего нового виртуального тренинга для работодателей Нью-Йорка под названием "EmployAbility: Преимущества найма людей с ограниченными возможностями ". Мы проводим этот тренинг в партнерстве с Adult Career & Continuing Education Services - Vocational Rehabilitation (ACCES-VR), New York State Industries for the Disabled, Inc. (NYSID) и Eleversity.
Этот новый тренинг EmployAbility, создание которого было впервые представлено в законодательном порядке членом Ассамблеи Крисом Бердиком и сенатором Джоном Маннионом и подписано губернатором Хочулом в прошлом году, поможет работодателям узнать о преимуществах диверсификации рабочей силы за счет найма людей с ограниченными возможностями. Первый бесплатный тренинг, доступный любому работодателю Нью-Йорка, состоится 24 октября, а в будущем планируется провести еще несколько тренингов!
В дополнение к запуску нового тренинга в течение этого месяца мы будем посещать работодателей Нью-Йорка и рассказывать на наших каналах социальных сетей о тех, кто демонстрирует передовой опыт приема на работу людей с нарушениями развития. В этом году мы повторим национальную тему NDEAM - "Расширение доступа и равенства ",", а также отметим 50-летие принятия Закона о реабилитации 1973 года, предшественника Закона об американцах с ограниченными возможностями.
Мы надеемся, что вы присоединитесь к нам, признавая уникальные таланты, творческие способности и навыки, которые люди с инвалидностью привносят в трудовую деятельность, следя за нашими каналами в социальных сетях и рассказывая о наших историях успеха в трудоустройстве. Если вы являетесь работодателем или знаете работодателя, который хотел бы узнать больше о приеме на работу людей с ограниченными возможностями, свяжитесь с нами по адресу [email protected], и мы сможем предоставить вам инструменты, которые помогут вам внести разнообразие в ваш штат.
И наконец, пожалуйста, поддержите инклюзивность, покровительствуя работодателям из нашего списка EmployAbility Honor Roll, которые уже присоединились к нашей миссии по оказанию помощи большему числу людей с инвалидностью в достижении их целей в области трудоустройства, подписав наше обязательство EmployAbility Pledge . Работая вместе, мы можем и будем создавать процветающие сообщества по всему штату, в которых будут представлены люди с любыми способностями, и благодаря этому они будут сильнее.
Искренне,
Керри Э. Нейфельд, комиссар