Дорогие друзья и коллеги!
Я рад сообщить, что Guidehouse, консалтинговая фирма, которую OPWDD наняла для пересмотра своей модели самостоятельного управления в марте 2024года, выпустила свой итоговый отчет об оценке самостоятельного управления. Этот всеобъемлющий отчет является результатом обширного обзора нашей системы и включает в себя отзывы более 9,000 участников и заинтересованных сторон о том, как текущая модель работает для них или не работает. В число опрошенных групп входили люди, использующие Self-Direction, их семьи, организации по координации ухода, финансовые посредники и брокеры поддержки.
Наша цель при привлечении компании Guidehouse состояла в том, чтобы определить пути улучшения того, как New Yorkers с нарушениями развития самостоятельно распоряжаются своими услугами и бюджетами на обслуживание, а также обеспечить программную и финансовую устойчивость модели "Самостоятельное управление" в долгосрочной перспективе. В итоговом отчете содержалось восемь рекомендаций с общим количеством 32 мероприятий в их поддержку, которые касались путей совершенствования программы самостоятельного управления OPWDD. В нем было дано несколько рекомендаций по улучшению процесса бюджетирования, о том, как сделать модель доступной для большего числа людей, а также о том, как лучше всего поддержать людей, у которых дома нет круга поддержки, или тех, кто, возможно, потерял эту поддержку.
Все рекомендации основаны на отзывах людей, которые используют Self-Direction и людей, которые предоставляют Self-Direction, текущих политиках и процедурах OPWDD, а также на лучших практиках, внедренных в других штатах.
Как полный текст отчета, так и версия отчета на простом языке, в которой более подробно объясняются рекомендации, доступны на веб-сайте OPWDD.
Спасибо тем из вас, кто принял участие в этом процессе, поделившись своими мыслями и идеями о своем опыте работы с Self-Direction, заполнив опрос или приняв участие в общем собрании. Мы знаем, что люди выбирают самоуправление, потому что хотят большего контроля над структурой своей жизни и большей гибкости, которая приходит с выбором поддержки, которую они хотят, персонала, с которым они хотят работать, и графика, который лучше всего подходит для них. Мы хотим, чтобы программа работала на вас как можно лучше. Этот процесс опроса является первым шагом на пути к усовершенствованной модели самостоятельного управления, которая лучше отвечает потребностям тех, кто выбирает направление своих услуг.
Искренне,
Комиссар Уиллоу Баер
