Возможности финансирования поставщиков на 2023-24 гг.

В феврале и марте OPWDD работает над завершением трех различных инициатив, направленных на поддержку поставщиков услуг и людей с нарушениями развития:    

• Стимулирование перехода в сообщество
• Поддержка расходов на соблюдение определенных стандартов по организации услуг по уходу за больными с ограниченными возможностями - Замки
• Предоставление единовременных премий за удержание персонала

В рамках всех трех инициатив OPWDD потребует от участвующих в программе поставщиков заполненные сертификаты.​ Крайние сроки установлены таким образом, чтобы у поставщиков было достаточно времени для возврата деклараций.​ OPWDD должен произвести выплаты не позднее середины марта. 

Все заявления и запросы по этим инициативам следует направлять по адресу: [email protected]. 

Аттестаты должны быть представлены в виде подписанного PDF-файла.

Пожалуйста, используйте следующие ссылки, если это необходимо:

• Переход общества
• Премия за удержание сотрудников прямых служб
• Установки HCBS - замки

Сроки сдачи аттестационной формы

В 2023-24 финансовом году OPWDD имеет возможность предложить единовременную выплату за переход в общину для людей из квалифицированных учреждений. Поставщики услуг проживания должны использовать существующие возможности/вакансии для поддержки аспирантов или людей, готовых к выписке из учреждений интенсивного лечения или больниц. 

Выплаты носят единовременный характер и обеспечивают переходное финансирование для стабилизации состояния человека в первый год его пребывания в общине.​ Они могут быть использованы для подготовки поставщика услуг к оказанию помощи человеку (примеры включают, но не ограничиваются, выплатой более высокой зарплаты/единовременных премий персоналу, наймом дополнительных клинических специалистов, приобретением технических помощников).

Приемлемые переходы

Аспиранты

Единовременная выплата в размере 100 000 долларов США предоставляется поставщикам услуг, желающим и способным оказать поддержку людям, завершившим образовательную программу в утвержденной школе-интернате. 

Человек должен быть не связан с поставщиком услуг, несмотря на ранее выданные письма о намерениях (LOI) и/или сертифицированные направления на проживание, и его будут обслуживать в существующем свободном месте. 

Размещение должно произойти до 30 сентября 2024 года. 

Поступающие из отделений интенсивного лечения (ОИТ) или больниц 

Единовременная выплата в размере 200 000 долларов США предоставляется поставщикам услуг, желающим и способным: 

• Поддержка людей, готовых к выписке из учреждений интенсивного лечения, которые находятся в списке сертифицированных возможностей для проживания и не связаны с поставщиком услуг.
• Поддержка людей, помещенных в больницу после 21 декабря 2023 года, которые были признаны готовыми к выписке и находятся в списке сертифицированных возможностей проживания без подбора поставщика услуг.

Размещение должно произойти до 30 июня 2024 года.

Дополнительная информация

Соответствующий тариф Medicaid, который может включать финансирование на нужды повышенного уровня; уровни остроты 1, 2, 3 или 3 повышенные в зависимости от права на обслуживание.​ OPWDD подтвердит соответствие человека высоким потребностям, включая уровень остроты, прежде чем поставщик услуг возьмет на себя обязательства по его обслуживанию.

Поставщики могут повторно подать заявку на получение средств, если они не смогли разместить человека, запланированного в рамках инициативы 2022-23. Поставщики не будут получать дублирующее финансирование для одного и того же человека/предыдущей возможности. 

Требования к поставщикам

• Поставщик услуг должен взять на себя обязательство обслуживать человека по минимуму в течение как минимум одного года с момента размещения.
• Поставщики услуг для резидентов должны представить аттестацию до 29 февраля 2024 года.
• Провайдер понимает и принимает, что это единовременные средства, и должен управлять предоставлением услуг в последующие периоды в пределах сумм, предусмотренных действующей политикой возмещения.

Процесс обзора

Региональный офис OPWDD проверит ответы поставщиков на основе аттестации и приложения.​

В случае, если количество откликов превысит имеющееся финансирование, то награды будут присуждаться в порядке живой очереди и с учетом возможности указать людей.​

Если поставщик услуг укажет человека в аттестате, а позже решит, что есть другой квалифицированный специалист, которого он может обслужить лучше, он может представить обоснование в региональный офис для рассмотрения и утверждения.

Информация об оплате

Оплата производится в неизменном размере, независимо от того, какую ставку Medicaid получит поставщик. Переходная выплата одинакова независимо от того, где будет жить человек (одинаковая выплата для поставщиков услуг в даунстейте и апстейте).​

Выплаты носят единовременный характер и обеспечивают переходное финансирование для стабилизации состояния человека в первый год его пребывания в общине.​

Оплата дает OPWDD возможность опробовать возможную будущую концепцию Value-Based Payment.

OPWDD хочет понять, на что были потрачены эти единовременные средства, и оставляет за собой право провести опрос о том, как расходуются эти средства после выплаты.

Единовременная переходная выплата не будет пересчитываться.

Временная оплата будет возвращена, если поставщик не начнет обслуживать людей в установленные сроки.​ До полной суммы переходной выплаты будет возвращена, если поставщик услуг не будет безопасно обслуживать человека в течение как минимум одного года.

Основные даты

В 2014 году Центры Medicare и Medicaid Services (CMS) опубликовали новые федеральные требования для учреждений, предоставляющих услуги на дому и по месту жительства (HCBS). Одно из этих требований включает в себя использование замков или запорных механизмов в жилых помещениях.  ​

В ответ на эти федеральные требования OPWDD произведет единовременную выплату соответствующим поставщикам услуг, чтобы помочь им оплатить расходы на выполнение этих требований.

Каждый поставщик получит единовременную выплату в размере 280,18 долларов США за каждый замок, рассчитанный на количество спален, к которым применяются эти требования.​ Стоимость одного замка была рассчитана на основе средней стоимости покупки замков для резиденций, находящихся в ведении штата, плюс стоимость установки.

Провайдеры получат единовременную выплату в размере 280,18 долларов за замок, умноженную на максимальную сертифицированную вместимость, которая была снижена на 25% для учета двухместного размещения.​

Выплаты поставщикам должны быть произведены не позднее середины марта.

Каждый провайдер должен будет представить подписанную PDF-версию аттестации в электронном виде не позднее 11:59 вечера по восточному времени 15 февраля 2024 года. После получения подписанной аттестации платеж будет произведен через Государственную финансовую систему (SFS).

Основные даты

В рамках усилий по стабилизации кадрового состава некоммерческого сектора OPWDD может предложить единовременную премию за удержание прямых услуг в 2023-24 финансовом году.​ Этот бонус будет основан на совокупных расходах на персонал, имеющий право на участие в программах, заявленных в OPWDD CFR.

Провайдер может получать целевую оплату за следующих сотрудников.​

• Непосредственный уход (CFR Title Code 200)​
• Поддержка (код раздела CFR 100)​
• Клинические (код 300 раздела CFR)​
• Производство (код 400 раздела CFR)

Премия рассчитывается на основе 2,75% от совокупных расходов агентства на персонал по всем программам, отраженным в CFR OPWDD, для сотрудников, занимающих должности серий 100-400 (непосредственный уход, поддержка, клиническая помощь и производство).​ Средневзвешенная ставка обязательных дополнительных выплат для конкретного учреждения будет применяться при расчете премии для покрытия расходов на обязательные дополнительные выплаты.​ Бонусные выплаты были скорректированы с учетом всех известных частичных и полных слияний.

Требования к поставщикам

• До 8 декабря 2023 года поставщик услуг должен подать в OPWDD CFR за отчетный период 2021-22 или 2022 года и отчитаться о расходах по соответствующим кодам должностных позиций в лицензированных OPWDD программах/услугах.​
• Заполните и отправьте аттестат не позднее 11:59 вечера по восточному времени 22 февраля 2024 года.  Аттестаты должны быть представлены в виде подписанного PDF-файла.​
• Перед распределением средств необходимо разработать план распределения и ознакомить с ним всех сотрудников в соответствии с подписанным аттестатом.
• Должны распределить выплаты среди квалифицированных сотрудников не позднее 31 марта 2025 года в соответствии с планом распределения Агентства.​

• Выплаты должны быть в виде повышения зарплаты, а не в виде увеличения или оплаты дополнительных льгот (за исключением обязательных льгот).

   

Основные даты