Планы действий персонала
План действий персонала разрабатывается поставщиком абилитационных услуг и конкретно описывает, что будет делать персонал абилитационных услуг, чтобы помочь человеку достичь целей и ценных результатов, которые они определили в своем жизненном плане.
Планы действий персонала могут включать несколько абилитационных услуг, если все включенные услуги предоставляются одним и тем же агентством. План должен иметь отдельный раздел, описывающий поддержку, связанную с каждой услугой.
Поставщик услуг по абилитации должен передать План действий персонала менеджеру по уходу не позднее, чем через 60 дней после начала предоставления услуг абилитации, даты пересмотра Плана жизни или разработки пересмотренного или обновленного Плана действий персонала, в зависимости от того, что наступит раньше.
Когда необходим план действий персонала?
План действий персонала необходим для людей, которые получают следующие услуги по абилитации:
- Жилая абилитация в сертифицированных местах, включая индивидуальные жилые альтернативы (IRA), общественные резиденции (CF) и семейные дома престарелых.
- Общественная абилитация
- Предпрофессиональные услуги
- Путь к трудоустройству
- Поддерживаемая занятость (SEMP)
Стандарты выставления счетов за действия персонала
Стандарты выставления счетов для Плана действий персонала можно найти в ADM Плана действий персонала.